IL CONTRATTO DI LAVORO
Il rapporto di lavoro nasce con un contratto (“l’accordo tra due o più parti per costituire, modificare o estinguere un rapporto giuridico patrimoniale”). Per stipulare un contratto di lavoro le parti devono avere la capacità giuridica speciale e la capacità di agire (si può lavorare prima della maggiore età).
TIPOLOGIA DI CONTRATTI DI LAVORO
Individuale: viene stipulato fra il singolo lavoratore e il datore di lavoro;
Collettivo: viene stipulato fra le associazioni sindacali dei lavoratori e quelle dei datori di lavoro.
GLI ELEMENTI DEL CONTRATTO DI LAVORO:
- Accordo: incontro delle due volontà, che si raggiunge quando il proponente viene a conoscenza dell’accettazione dell’altra part
- Forma: modo con cui si manifesta la volontà contrattuale (la forma del contratto di lavoro è libera)
- Causa: funzione economico sociale del contratto, che consiste nello scambio tra l’attività lavorativa e la retribuzione
- Oggetto: la prestazione lavorativa e la retribuzione. Esso deve essere, a pena la nullità, determinato o determinabile, lecito e possibile
LAVORO SUBORDINATO
Art. 2094 C.C. “E’ prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale e manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore “
